轩岗煤电公司：真心实意为员工办实事解难题

“大幅提高员工福利普惠标准;进一步改善员工“两堂一舍”条件,为员工创造更加舒适的生活工作环境;持续开展好金秋助学、“两节”送温暖慰问等活动……”在2023年二届一次职代会上,轩岗煤电公司将集中力量办好8件惠民实事,全面汇聚高质量发展的向心力。

习近平总书记在视察山西时强调,中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。每到年初,轩岗煤电公司党政将员工息息相关、急需解决且当年能够完成的重要事项列为民生实事,写进职代会报告,进而层层落实、步步推进、完成目标。

回望2022年,公司全年人均工资同比增长14818元/人,其中一线人均工资同比增长19932元/人;公司攻坚克难做到了各项费用与工资同步缴纳,彻底解决了员工看病报销周期长的问题;公司工会积极落实省总工会福利政策,为每位员工发放了300元电子消费券,提高了“煤海阳光”助学标准,困难员工子女补助由3000元/人提高至5000元/人;公司党委助力乡村振兴,对口帮扶后口村建设文体广场,丰富了居民的文化生活,促进了企地融洽,彰显了国企社会责任担当……,一组组数据背后蕴含着轩岗煤电公司党政领导班子一年来的不懈努力,也极大地提升了员工的获得感、幸福感、认同感。

民生问题是一项长期的、系统的、艰巨的、复杂的工程。正如习近平总书记所强调的:“保障和改善民生是一项长期工作,没有终点站,只有连续不断的新起点”。2023年,轩岗煤电公司党政将以更大务实的举措,把民生工作做得更细致,使民生政策更加精准,切实提高服务能力和管理水平,把让员工过上好日子作为工作的出发点和落脚点,切实增强保障和改善民生的发展力和持久力。(马建伟)

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